工伤鉴定是指对劳动者或用人单位发生的工伤进行专业鉴定，确认是否合工伤的定义和标准，并给予相应的赔偿和保障。

　　首先，劳动者或用人单位需要向所在地的人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。申请时需要提供相关证明材料，如伤病诊断证明、医疗费用清单等。申请后，人力资源和社会保障局会对申请材料进行初步审核。

　　经初步审核合格的申请会进入鉴定环节。鉴定工作由人力资源和社会保障局指定的鉴定机构进行。鉴定机构会根据申请材料以及进行必要的调查和检验，判断伤病是否属于工伤，并给出鉴定结论。

　　完成鉴定后，人力资源和社会保障局会对鉴定结果进行公示，公示期一般为15个工作日。公示期内，劳动者和用人单位可以对鉴定结果提出复议。复议期间，人力资源和社会保障局会重新审核申请材料并综合考虑复议意见，做出最的决定。

　　一旦工伤鉴定结果确定无争议，人力资源和社会保障局会根据鉴定结果给予相应的赔偿和保障。赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等。保障方面，人力资源和社会保障局会为工伤职工提供复服务和就业帮等措，帮助其恢复工作能力和融入社会。

　　总结起来，工伤鉴定流程包括申请、审核、鉴定、公示、复议和执行等环节。通过这一流程，能够确保劳动者和用人单位的权益得到有效保障，为工伤事故的解决提供了明确的指导和程序。同时，也为构建和谐劳动关系和社会稳定做出了积极贡献。

　　2023市职工工伤认定需要提交材料进行工伤认定申请，60日内作出认定结果，具体认定流程详见正文。

　　下面是一个工伤鉴定流程图的之日描述: 工伤事故发生后，受伤员工应及时向公司报告事故，公司应立即报告工伤事故给劳动保障监察部门，并协助受伤员工及时就医。

　　所谓的工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的收藏活动时所遭受到的申报身体上的损害，在这里还要说一句，我们常说的职业病也算是工伤的一种。那么工伤如何认定。