信阳市中心医院始建于1920年，前身为“豫南大同医院”。1998年更名为信阳市中心医院。医院设有东、西两个院区，总建筑面积35万平方米，编制床位2500张。医院现已发展成为一所集医疗、急救、科研、教学、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进、综合实力雄厚，覆盖皖西、鄂北、豫南等周边地区的甲等综合医院 。

　　信阳市中心医院科有着六十多年的悠久历史，是国家级规培基地，河南省质控中心信阳市分中心、河南省超声培训基地、信阳市重点学科、信阳市重点实验室、现已成为集临床、教学、科研、培训于一体的综合性临床一级科室。

　　2024年，信阳市中心医院科由东西院区病房科、疼痛科、东西院区门诊、东西院区复苏室、东西院区无痛诊疗中心组成，其中疼痛科是河南省特色专科。

　　科室东西两院区共建有高标准现代化手术间30间，目前开放25间、门诊日间手术间16间、无痛内镜手术间10间、介入手术间6间，整合完善了前准备、术中管理、后复苏、术后镇痛管理云病房等围术期全流程综合诊疗布局。承担全院的临床、舒适化诊疗、急慢性疼痛诊疗、后监护与诊疗、危重患者救治及急救复苏等临床工作。

　　独立开展了及小儿心脏手术及经食道经胸超声心肺功能监测，保留自主呼吸下的胸科手术、超声引导下的血管穿刺、神经阻滞及椎管内穿刺、颅脑肿瘤及动脉瘤夹闭手术、颈动脉内膜剥脱术、嗜铬细胞瘤手术、急危重症小儿。开展了连续无创心排量监测、自体血回收、体外心肺转流等技术。

　　2023年完成手术近3万台，门诊无痛诊疗3万余例。科现有医师33人，其中主任医师5人、副主任医师12人、主治医师12人、具有研究生学历的4人，2人为专业技术3级岗，信阳市专业技术拔尖人才3人。

　　涂立刚，主任医师，硕士生导师，信阳市中心医院科主任，信阳市学会主任委员信阳市拔尖人才，河南省学会，河南省医师协会河南省疼痛学会，

　　河南省中西医结合，中国心胸学会委员，河南省科普首席专家，发表论文60篇，出版专著《现代小儿心胸外科学》1部，荣获省级科技进步奖1项，市级科技奖3项。

　　基地目前拥有住培指导老师20人，带教老师中5人为主任医师，12人为副主任医师，所有指导老师均获得省级师资培训证书，并全部在省级以上医院接受过至少半年以上的进修学习，临床工作能力及住培教学能力均十分优秀。其中两人先后被评为“河南省优秀住培带教老师”，一人被评为“信阳市卫生健康科教个人”。

　　在基地主任涂立刚教授和教学主任尹士林副主任医师的带领下，经过近些年的努力，逐步建立了较为完善的，基于岗位胜任力的系统化的住院医师规范化培训体系，由管理小组，教学小组和质控小组三大部分分别对基地的住培教学活动和日常管理进行严格把控，确保教学活动扎实有效开展，促进教学质量稳步提升。以最新国家住院医师规范化培训大纲为标准，结合基地亚专科分组，按照分层递进原则制定学员的三年培养方案及轮转计划，合理分配轮转时间。除日常小讲课，教学查房，教学病例讨论等教学活动外，还开展了丰富多彩课外教学活动。定期邀请院内其他专业专家进行学术专题讲座，开展如超声引导下神经阻滞，困难气道管理，床旁超声等各类培训班。基地还承办各项国家级省级学术会议，基地住培医师均免费参加，近距离接受学科业内专家的教诲。积极组织学员参加各项住培赛事，并取得优异成绩。

　　（1）每周一次小讲课，按照大纲要求，结合临床实际，贯穿各个亚专科内容，帮助学员构建完整知识体系。

　　（2）严格落实每两周一次教学查房和教学病例讨论，引用实际临床案例，床旁实地教学结合标准化病人应用，培养学员的临床思维，逐步构建起具有学科特色的教学查房和教学病例讨论规范。

　　（3）按照国家住培大纲要求，结合学科学术新进展和新方向，开展贴合临床需求的技能培训，采取理论授课+技能示教+技能考核相结合的培训模式，帮助住培学员掌握范化标准化的技能。

　　（4）以考促学，每月有针对性地进行亚专科出科考试，理论结合技能考核，紧贴亚专科学习内容，进一步强化亚专科知识掌握。

　　基地采取导师责任制，每位学员配备一名副主任医师以上的责任导师，为学员学习上答疑解惑，生活上关心指导。每年进行针对学员的团建活动，增强学员合作意识和团队凝聚力。组织学员参观红色根据地，加强学员爱党爱国思想教育。每年举行毕业典礼，加强学员和基地的纽带，让学员产生归属感。

　　科室拥有国内一流的硬件设备，包括Drager、Mindray、Penlon等系列多功能工作站、Mindray，Philips先进多功能监护仪、可视喉镜和光导纤维支气管镜等气道可视化设备、急救气管插管设备、专用索诺声超声设备、无创血流动力学监测、深度监测仪、脑氧饱和度检测仪，肌松监测仪、血气分析仪、凝血和血小板功能分析仪及血糖仪若干台、TCI靶控输注系统、自体血回收系统,体外循环机，TEG检测仪等。

　　1.符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历毕业生，以应届毕业为主。

　　1.单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、医院和培训对象三方签订委托培训协议，委培学员原单位发放其基本工资。

　　3.培训补助发放：培训第一年约2400-4000元/月，培训第二年约2800-4800元/月，培训第三年约3000-5500元/月。以上公示待遇包含基本工资、补贴及绩效奖金，不包含为社会人缴纳的五险。根据学员是否取得执业、月度考核、培训身份等情况进行发放

　　4.每月额外对全科、儿科、妇产科、科、重症医学科等紧缺专业培训对象发放100元补助，基地免费提供午饭及晚饭。

　　6.按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）和省卫生健康委等四部门《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16号）精神，落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，用人单位按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

　　2.符合招收条件的人员，选择信阳市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。

　　（1）纸质版《2024 年河南省住院医师规范化培训报名表》2份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

　　（2）委培人员需提供单位出具的介绍信及工资证明（每人单独一份），介绍信请写明学员姓名、报名专业、招聘年份及医院住培联系人、职务及电话，并加盖医院公章。现场确认后培训专业不得修改。工资证明写明委派单位为委培学员在培训期间所发基本工资金额（社会学员无须提供）。

　　（3）身份证、毕业证、原件及复印件2份（验原件，提交复印件，身份证正反面复印在一面A4纸上）。国内全日制普通医学高等院校 2024 年应届毕业生暂不能提供学历书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。

　　1.理论初试：所有通过审核人员参加5月25日上午 9:00—11:00 的全省统一住培招收理论考试，考试地点另行通知。

　　2.技能考试及面试：所有通过审核人员，须参加由信阳市中心医院组织的技能考试及面试。技能考试各专业基地必考项为单人徒手心肺复苏，各专业基地结合专业特点至少再选择一项技能操作进行考试，依据理论和技能综合成绩择优录取。具体时间和地点另行通知。

　　6月1日—10日，对未被录取的招收对象进行调剂补录，未录取的招收对象可登录进行第二次网上报名。